Багато працівників усього світу живуть в очікуванні виплати зарплати – цього дня в місяці, коли вони можуть отримати за свою працю заслужені гроші. Однак, незважаючи на те, що отримання заробітної плати – це звичайна справа, момент виплати можуть мати різні нюанси.
Більшість людей перебування роботі пов'язані з певним розкладом виплат – наприкінці кожного місяця чи після виконання певної кількості роботи. Кожна організація може мати свої терміни, і справа може залежати від багатьох факторів – типу компанії, розміру заробітної плати, політики компанії щодо виплат тощо.
Крім того, у різних країнах є різні підходи до виплат зарплати. У деяких країнах заробітна плата виплачується раз на квартал, щомісяця чи навіть раз на тиждень. В інших країнах працівники отримують зарплату двічі на місяць, наприклад, у середині та наприкінці місяця. Також існують компанії, які виплачують зарплату лише щотижня чи навіть щодня.
Ім'я | Зарплата | Дата виплати |
---|---|---|
Олексій | 50000 | 25 квітня |
Марія | 45000 | 30 квітня |
Іван | 60000 | 15 квітня |
1. Зарплата за місяць має виплачуватись не пізніше 7 числа місяця, отже, виплату слід здійснювати період із першого по 7 число. 2.
Яке число зазвичай дають ЗП?
Усі роботодавці зобов'язані виплачувати зарплату двічі на місяць. Зарплату платіть не пізніше 15-го числа після закінчення періоду, за який її нарахували. Тобто крайній термін авансу – 30 число поточного місяця, а для зарплати – 15 число наступного місяця (ч. 6 ст.
Коли приходить зарплата на картку?
Відповідно до ст. 136 ТК РФ зарплата видається не рідше ніж кожні півмісяця і не пізніше 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.
Чи можна виплачувати зарплату 15 та 30 числа?
Чиновники Роструда нагадують: заробітна плата перераховується не рідше за кожні півмісяця. Якщо роботодавець хоче встановити аванс — 15-го числа, а остаточний розрахунок за місяць — 30-го числа, це буде порушенням законодавства.