Працівники, що поєднують роботу з навчанням в вищому навчальному закладі (є студентами вечірньої або заочної форм навчання), мають законом установлені пільги. Цьому присвячено окремий розділ вже раніше названого Кодексу законів про працю України (глава XIV „Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням”).

Головне, що працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник підприємства повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.

Заочникам їхні щорічні відпустки за бажанням можуть приєднуватися до часу проведення настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків і іспитів, часу підготовки та захисту дипломного проекту й інших робіт, передбачених навчальною програмою. Таким працівникам, які успішно навчаються, щорічні відпустки повної тривалості в перший рік роботи можуть надаватися ще до настання шестимісячного терміну безперервної роботи. Також працівникам, які успішно навчаються в вузах за вечірньою або заочною формами навчання, мають надаватися додаткові оплачувані відпустки:

Для працівників, що навчаються в вузах, навчальний процес у яких має свої особливості, надаються відпустки більшої тривалості (ще до додаткових) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків і іспитів, державних іспитів, підготовки та захисту дипломного проекту (роботи). Так, Постановою Кабміну „Про затвердження Порядку, тривалості та умов надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості” від 28 червня 1997 року №634 студентам, які навчаються на певних напрямах підготовки, надаються щороку:

Вузам у разі потреби дозволено здійснювати перерозподіл цих додаткових відпусток між курсами навчання в межах загальної тривалості навчального процесу.

Якщо ж працівник здобуває вже другу (наступну) вищу освіту, то тривалість додаткової оплачуваної відпустки становитиме:
- 30 календарних днів для студентів, які навчаються за вечірньою формою навчання;
- 40 календарних днів для студентів, які навчаються за заочною формою навчання.

Крім Кодексу законів про працю України вище вказані додаткові оплачувані відпустки гарантовані ст. 15 Закону України „Про відпустки” від 15 листопада 1996 року №504/96-ВР (зі змінами)

Підприємство має оплачувати заочникам і вечірникам проїзд до місця знаходження навчального закладу i назад один раз на рік на настановні заняття, для виконання лабораторних робіт i складання заліків й іспитів, а також проїзд для підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів у розмірі 50% вартості проїзду.

Важливо, що за весь час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата. А при підвищенні кваліфікаційних розрядів або при просуванні по роботі працедавцями мають враховуватися професійна підготовка та успішне проходження працівниками навчання в навчальних закладах.